RIESGOS Y TIPOS DE RIESGOS

¿Qué es un riesgo?

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento

La incertidumbre existe siempre que no se sabe con seguridad lo que ocurrirá en el futuro. El riesgo es la incertidumbre que “importa” porque incide en el bienestar de la gente..... Toda situación riesgosa es incierta, pero puede haber incertidumbre sin riesgo”.

TIPOS DE RIESGOS

                                                       Los riesgos se pueden clasificar en:

*RIESGOS FISICOS

*RIESGOS QUIMICOS

*RIESGOS BIOLOGICOS

*RIESGOS ERGONOMICOS

*RIESGOS PSICOSOCIALES

RIESGOS FISICOS

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de

trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores.

•Ruido.

•Presiones.

•Temperatura.

•Iluminación.

•Vibraciones

•Radiación Ionizante y no Ionizante.

•Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

•Radiación Infrarroja y Ultravioleta

RIESGOS QUIMICOS

Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

•Polvos.

•Vapores.

•Líquidos.

•Disolver 

1.RIESGOS BIOLOGICOS

Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

•Anquilostomiasis.

•Carbunco.

•La Alergia.

•Muermo.

•Tétanos.

•Espiroquetosis Icterohemorrágica.

  

RIESGOS ERGONOMICOS

Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.

"El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo"

 

RIESGOS PSICOSOCIALES

 

Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

Todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

 

Todos estos factores de riesgo pueden ser prevenibles cuando no atenuados por medidas específicas que las instituciones y las personas pueden poner en práctica. Tal vez no sea sólo una cuestión de diferenciar los riesgos por tipos, sino por la relación que cada persona establece con el trabajo, la capacidad que tenga para regular su entrega, comprometerse, disfrutar y protegerse exigiendo medidas de seguridad y sanidad adecuadas a las tareas que le competen.